5 Dinge, die uns auf die Liste der besten Arbeitgeber des Inc. Magazine gebracht haben

Wen wirst du anrufen? Wenn du'Wir sind bereit, modernste Technologie auf die schwierigsten Probleme anzuwenden. Die Antwort lautet EvolutionIQ, das oben auf unserer externen Website in Puerto Rico 2022 abgebildet ist!

Wir fühlen uns geehrt, dass das Magazin Inc. EvolutionIQ gerade in seine prestigeträchtige Liste der besten Arbeitgeber 2022 aufgenommen hat. Die Juroren nahmen eine umfassende Bewertung amerikanischer Unternehmen vor, die sowohl über ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld als auch über eine Unternehmenskultur verfügen, die trotz Widrigkeiten erfolgreich sind und das Mitarbeiterwachstum fördern.

Sie befragten Mitarbeiter zu vielfältigen Themen wie Management, Vergünstigungen, Förderung des Mitarbeiterwachstums und Kultur. Aber wir wollten einen Schritt zurücktreten und Ihnen zeigen, warum das EvolutionIQ-Team so optimistisch und voller Leidenschaft für unser Unternehmen war. Hier sind die fünf wichtigsten Gründe:

1: Wir sind Inventors & Transformation Architects
Wir've hat ein künstliches Intelligenzsystem für medizinische Genesung entwickelt, das Milliarden von Datenpunkten durchsucht, versteckte Muster findet und neue vorhersagt und dann menschlichen Experten Empfehlungen für optimale Maßnahmen gibt. Niemand hat das bisher gelöst, sagt Tomas Vykruta, unser CEO und Mitbegründer. Wir erfinden diese wichtige Methode für die Verwaltung von Ansprüchen wegen Körperverletzung, die es nie gegeben hat. Wir'Ich iteriere nicht an einer Lösung und mache sie besser. Wir'Wir erstellen eine neue technische Kategorie.

2: Die Verlockung, bisher unmögliche Probleme zu lösen
Die 1,6 Billionen Dollar schwere Versicherungsbranche ist eine der größten und datenreichsten Branchen, die durch fortschrittliche Technologien völlig unterversorgt wird. Insbesondere hatte sie Schwierigkeiten, künstliche Intelligenz in großem Maßstab auf den extrem komplexen Bereich Körperverletzung und medizinische Genesung anzuwenden. Unsere Experten haben sich für Versicherungen entschieden, weil sie das Big-Data-Problem der Branche lösen wollen, bei dem menschliche Schadenprüfer in der Regel mehr als 150 Fälle haben, die jeweils Hunderte von Seiten umfassen und mit sich überschneidenden medizinischen Notizen gefüllt sind, die auf mehr als 70.000 medizinischen Codes basieren. Dazu ist fast ein Arzt erforderlich'Das Fachwissen, um den Kontext dieser Fälle und neuer Daten zu verstehen, wird täglich hinzugefügt, erklärt Tom.

3: Partnerschaften sind uns wichtig
Wir sind besessen davon, unsere Kunden außergewöhnlich erfolgreich zu machen. Wir tun dies, indem wir uns über eine schnelle und kontinuierliche Kundenfeedback-Schleife auf das Management technologischer Veränderungen für unsere Kunden konzentrieren. Unsere Experten helfen Kunden dabei, neue Erkenntnisse anzuwenden, da die Software selbst aus neuen Mustern lernt, die sie bei ihren täglichen Überprüfungen entdeckt. Wichtig ist, dass sich jeder Mitarbeiter bei EvolutionIQ auf die geschäftlichen Auswirkungen seiner Arbeit konzentriert und einen klaren Überblick über den direkten Mehrwert hat, den sie unseren Kunden bieten. Derselbe Geist der Partnerschaft ist auch ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit von EvolutionIQ mit unseren internen Kollegen zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung. So wie unsere Teams bei jedem Kundenkontakt eine Denkweise wie ein CEO mitbringen und die Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen, als ob sie der Eigentümer wären, ermöglicht dieselbe Denkweise den Kollegen, im Laufe ihrer Karriere die Kontrolle über Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu übernehmen.

4. Avengers versammelt euch!
Um die Versicherungsbranche in den Griff zu bekommen'sind Herausforderungen, die wir'Wir haben Experten mit mehr als 100 Jahren kombinierter Erfahrung in der Versicherungsbranche mit einem der besten KI-Teams der Branche zusammengebracht. Unsere Ingenieure kommen von Bloomberg, Google, Facebook, Amazon und anderen, die auf dem neuesten Stand der Technik sind. „Mit unseren ausgewiesenen Fusionsexperten haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das die besten Aspekte der Startup-Kultur — Geschwindigkeit, Kreativität und Problemlösung — mit den besten Eigenschaften der Versicherungsbranche in Bezug auf Überlegung, Kundenorientierung und Liebe zum Detail kombiniert“, sagte EvolutionIQ.'ist Anna Howell, Leiterin der Abteilung Personal und Rekrutierung. Wir sind derzeit dabei, die Größe unseres Teams zu verdoppeln, und wir können'Wir sind gespannt, welchen X-Faktor die nächste Gruppe von Denkern, Machern und Machern zu einer ohnehin schon aufregenden, kollaborativen und hypermotivierten Mischung beitragen wird.

5. Spuren machen
Es macht Spaß, etwas zu kreieren, und es ist aufregend, in einer neuen Technologiekategorie Erster zu sein, aber am Ende des Tages geht es beim Erfolg in der Geschäftswelt darum, messbare Auswirkungen zu erzielen. Deshalb definieren wir uns als produktorientiertes Technologieunternehmen und nicht als Beratungs- oder Forschungsunternehmen. Wir entwickeln Produkte auf eine sehr bewusste Art und Weise, die in direktem Zusammenhang mit dem Geschäftswert und der Wirkung steht. Nach der Markteinführung vor nur drei Jahren ist EvolutionIQ heute die am schnellsten verbreitete Plattform für Schadenmanagement in der Versicherungsbranche. Sieben der 15 führenden Krankenkassen und Drittanbieter sind Kunden, solide wiederkehrende Umsätze aus unseren laufenden Kundenbeziehungen, die internationale Expansion ist im Gange, neue Produkte werden auf den Markt gebracht und Investoren, die Insurtech-Veteranen und branchenführende strategische Investoren sind.

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