5 choses qui nous ont permis de figurer sur la liste des meilleurs lieux de travail du magazine Inc.

Qui vas-tu appeler ? Si vous'Nous sommes prêts à appliquer une technologie de pointe aux problèmes les plus complexes, la réponse est EvolutionIQ illustrée ci-dessus sur notre site hors site de Porto Rico 2022 !

Nous sommes honorés que le magazine Inc. vienne de nommer EvolutionIQ dans sa prestigieuse liste des meilleurs lieux de travail 2022. Les juges ont procédé à une évaluation complète des entreprises américaines dotées à la fois d'environnements de travail exceptionnels et de cultures qui prospèrent face à l'adversité et favorisent la croissance de leurs employés.

Ils ont interrogé les employés sur de nombreux sujets tels que la gestion, les avantages, la promotion de la croissance des employés et la culture. Mais nous voulions prendre du recul et vous montrer pourquoi l'équipe d'EvolutionIQ était si optimiste et passionnée par notre entreprise. Voici les cinq principales raisons :

1 : Nous sommes des inventeurs et des architectes de transformation
Nous've a créé un système d'intelligence artificielle pour le rétablissement médical qui explore des milliards de points de données, découvre des modèles cachés et en prédit de nouveaux, puis formule des recommandations à des experts humains sur les actions optimales à adopter. Personne n'avait résolu ce problème auparavant, explique Tomas Vykruta, notre PDG et cofondateur. Nous sommes en train d'inventer cette méthodologie clé pour gérer les réclamations pour dommages corporels qui n'a jamais existé. Nous'Nous n'itérons pas sur une solution pour l'améliorer. Nous'Nous créons une nouvelle catégorie technologique.

2 : L'attrait de résoudre des problèmes auparavant impossibles
Le secteur de l'assurance, qui représente 1,6 billion de dollars, est l'un des secteurs les plus importants et les plus riches en données. Il est totalement mal desservi par les technologies de pointe. Elle a notamment eu du mal à appliquer l'intelligence artificielle à grande échelle au domaine extrêmement complexe des blessures corporelles et du rétablissement médical. Nos experts ont été attirés par l'assurance parce qu'ils souhaitaient résoudre le problème des mégadonnées du secteur, un problème dans lequel les examinateurs humains traitent généralement plus de 150 cas, chacun comptant des centaines de pages et rempli de notes médicales superposées qui s'appuient sur plus de 70 000 codes médicaux. Cela nécessite presque un médecin'Le niveau d'expertise nécessaire pour comprendre le contexte de ces affaires et de nouvelles données est ajouté chaque jour, explique Tom.

3 : Les partenariats sont importants pour nous
Nous sommes obsédés par le fait de faire en sorte que nos clients obtiennent un succès extraordinaire. Pour ce faire, nous nous concentrons sur la gestion des changements technologiques pour nos clients via une boucle de feedback rapide et continue. Nos experts aident les clients à appliquer de nouvelles connaissances au fur et à mesure que le logiciel apprend des nouveaux modèles qu'il découvre grâce à ses évaluations quotidiennes. Il est important de noter que chaque personne d'EvolutionIQ se concentre sur l'impact commercial de son travail et a une vision claire de la valeur directe qu'elle apporte à nos clients. Ce même esprit de partenariat est également un élément essentiel de la façon dont EvolutionIQ travaille avec nos collègues internes pour un développement professionnel continu. Tout comme nos équipes adoptent un état d'esprit similaire à celui d'un PDG à chaque engagement client, en s'appropriant les résultats comme s'ils étaient les propriétaires, ce même état d'esprit permet aux collègues de prendre le contrôle des opportunités de développement et de formation au fur et à mesure de l'évolution de leur carrière.

4. Les Avengers se réunissent !
Pour s'attaquer au secteur de l'assurance'en tant que défis, nous'Nous avons réuni des experts cumulant plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance avec l'une des meilleures équipes d'IA du secteur, avec nos ingénieurs issus de Bloomberg, Google, Facebook, Amazon et d'autres entreprises à la pointe de la technologie. « Grâce à nos experts distincts en matière de fusion, nous avons créé un environnement de travail qui combine les meilleurs aspects de la culture des start-up, de la rapidité, de la créativité et de la résolution des problèmes avec les meilleures caractéristiques du secteur de l'assurance en matière de délibération, d'orientation client et d'attention minutieuse aux détails », explique EvolutionIQ'est la responsable des ressources humaines et du recrutement, Anna Howell. Nous sommes en train de doubler la taille de notre équipe et nous pouvons'J'ai hâte de voir le facteur X que le prochain groupe de penseurs, de créateurs et d'acteurs apportera à un mélange déjà passionnant, collaboratif et hypermotivé.

5. Création de pistes
C'est amusant à créer et passionnant d'être le premier dans une nouvelle catégorie technologique, mais en fin de compte, pour réussir dans le monde des affaires, il faut avoir un impact mesurable. C'est pourquoi nous nous définissons comme une société de technologie axée sur les produits et non comme une société de conseil ou de recherche. Nous créons des produits d'une manière très délibérée qui est directement liée à la valeur et à l'impact de l'entreprise. Après son lancement il y a tout juste trois ans, EvolutionIQ est aujourd'hui la plateforme de conseil en matière de sinistres la plus rapidement adoptée dans le secteur de l'assurance, avec sept des 15 meilleures compagnies d'assurance invalidité et des administrateurs tiers comme clients, de solides revenus récurrents provenant de nos engagements continus avec nos clients, une expansion internationale en cours, le lancement de nouveaux produits et des investisseurs qui sont des vétérans de l'assurance et des investisseurs stratégiques de premier plan.

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